Dearbhuithe agus Iompraíochtaí Hidden Bealtaine Comhoibriú a Theorannú
An gcreideann tú go gcomhoibrímid nuair atá sé de dhíth nó níos mó inmhianaithe ag obair le chéile? I leabhar Morten T. Hansen, Comhoibriú , léiríonn sé ceithre bhacainní ar leith a d'fhéadfadh cosc a chur ar chomhoibriú a bheith ag tarlú ar fud aonaid eagraíochta chun torthaí a fheabhsú.
Tar éis dó taighde a dhéanamh go forleathan maidir le hábhar an chomhoibrithe , lena n-áirítear difríochtaí idir comhoibriú maith agus olc, le breis is cúig bliana déag, tá úinéir ar eolas ag Hansen sa réimse bainistíochta agus tá sé ina ollamh faoi láthair ag Scoil Faisnéise UC Berkeley.
Chomh fada is go mbeidh torthaí níos fearr ag baint le hionchas an chomhoibrithe, cén fáth nach gcomhoibrigh tú? Ceann de na príomhbhoinn tuisceana, agus is minic a ndéantar dearmad air, an bhfuil daoine sásta. Tuiscint a fháil ar na bacainní a d'fhéach Hansen ina chuid taighde, lena n-áirítear athróga iompair iompair agus dearcadh is féidir leat smaoineamh a thabhairt duit. Níos tábhachtaí fós, is féidir go n-aithneofar bacainní comhoibrithe an chéad chéim eile duit féin nó do ghrúpa chun dul chun cinn a dhéanamh.
Bacainneacht Gan-Invented-Here: Gan A bheith Ag Teastáil chun Reach Out to Others
Tagann an bacainn nach bhfuil invented-anseo dócha ó theorainneacha spreagthacha, nuair nach bhfuil daoine sásta teacht ar dhaoine eile. Nuair a chomhaireamh sé, cad a tharlaíonn? Mar a léiríonn Hansen faoin mbacainn seo, bíonn cumarsáid de ghnáth laistigh den ghrúpa agus daoine a chosaint féin-leasanna. An raibh staid den sórt sin agat riamh? Is féidir le bród a bheith ar an mbealach.
Is iad na bearnaí ar stádas agus an fhéinmhuinín ná dearcaí eile a thagann isteach sa chineál seo bacainn. Mothaíonn daoine, a bhfuil dearcadh féinmhuiníneach orthu, go gcaithfimid ár bhfadhbanna féin a réiteach, seachas dul taobh amuigh den ghrúpa. Uaireanta is féidir eagla a shealbhú ar ais go simplí mar gheall ar a bheith feicthe mar lag. Is ráiteas cumhachtach é an abairt, "Níl a fhios agam" - mar sin cén fáth nach lig daoine eile do chuidiú leat freagraí a aimsiú.
Bacainn Scagtha: Gan A bheith Deonach Cabhair a Sholáthar
Tagraíonn an clóscríobh bhacainn do dhaoine a d'fhéadfadh a bheith ag obair siar nó gan comhoibriú mar gheall ar chúiseanna éagsúla. Cuirfidh caidrimh iomaíoch idir ranna ar fheidhmíocht nó ar úinéireacht torthaí comhoibriú. I gcás ina bhféadfadh coimeádaí difríocht a dhéanamh, ach dúirt sé, "Is maith, ní iarr tú" - is sampla go soiléir é an scéal.
Ina theannta sin, tá eagla ag daoine go gcaillfidís an chumhacht má bhíonn siad ag roinnt faisnéise nó má bhíonn an dearcadh ann go dtógann comhoibriú an iomarca ama. Leanfaidh cumhacht ag streachailt in eagraíochtaí go dtí go bhféadfaidh ceannaireacht iontaobhas a spreagadh.
Nuair a thugann tú luach saothair do dhaoine ach amháin as a gcuid oibre agus gan cuidiú le daoine eile, beidh sé seo ina bhreosla. Le sárú ar chlárú, tugann spóirt foirne, cosúil le cispheil, sampla iontach chun an tábhacht a bhaineann le himreoirí a aithint as a gcuid "cuidiú" agus ní hamháin na pointí a bhfuil siad díreach tar éis scóráil a dhéanamh orthu.
Bacainn Cuardaigh: Ní féidir Lorg Cad atá Ag Breathnú ort
Tá an bacainn chuardaigh ann nuair nach féidir réitigh a chuimsítear laistigh d'eagraíochtaí agus daoine an fhaisnéis nó na daoine a d'fhéadfadh cabhrú leo a fháil. Ina theannta sin, féadann an iomarca faisnéise bac a chur ar chuardach i bhfiontar freisin. I gcuideachtaí móra den sórt sin ina bhfuil acmhainní á scaipeadh ar fud ranna agus ranna agus limistéir gheografacha, tá fadhb freisin mar gheall ar easpa líonraí leordhóthanach chun daoine a nascadh.
De réir Hansen agus staidéir eile a rinneadh, is fearr le daoine a bheith níos gaire i gciall fhisiceach. Mar sin féin, tá an mheabhrú ag athrú mar straitéisí agus teicneolaíochtaí fiontraíochta comhoibríocha chun daoine a nascadh ar líne ar fud teorainneacha geografacha ag feabhsú fionnachtain faisnéise agus acmhainní.
Tá daoine ag dul i dteagmháil le bheith ag obair i saol fíorúil de ghléasanna ilghaolmhara agus uirlisí comhoibrithe bunaithe ar bhrabhsálaí le bheith ag obair in áit ar bith, ag am ar bith. Sa chomhartha céanna, ní mór do dhaoine cumarsáid aghaidh le duine a bheith acu, cibé acu atá sé go pearsanta, nó ag baint úsáide as córais ghutha agus cumarsáide físe a bhféadfaidh naisc fhisiceacha an rud is fearr a dhéanamh.
Bacainn Aistrithe: Níl sé in ann Oibriú le Daoine nach bhfuil a fhios agat go maith
Tarlaíonn an bacainn aistrithe nuair nach bhfuil a fhios ag daoine conas a bheith ag obair le chéile. Mar shampla, is féidir go mbeadh sé deacair dul i ngleic le daoine eile ar mhéideanna eolais ar sheilbhí leabhair nó i gcód ríomhaireachta, go minic dá ngairtear eolas taitneamhach orthu, nó fiú "fios gnó" táirge nó seirbhíse a thugann taithí chun máistir.
I gcásanna áirithe, oibríonn daoine níos fearr le chéile, lena n-áirítear ceoltóirí, eolaithe agus foirne spóirt. Is iontaobhais, meas agus cairdeas iad na heilimintí comhchoiteann i measc na gcultúr agus na ngrúpaí comhoibríocha a bhfuil claonadh orthu caidrimh oibre dlúth a bheith acu.