Uirlisí agus Gléasanna Do Ghléas Féin a Thógáil san Ionad Oibre
Tá BYOD, nó "do ghléas féin a thabhairt," tóir ag go leor ionad oibre mar go dtugann sé saoirse d'fhostaithe agus d'fhostóirí. Ciallaíonn sé gur féidir le hoibrithe a gcuid ríomhairí féin, ríomhairí ríomhairí pearsanta, smartphones agus feistí táirgiúlachta agus cumarsáide eile a thabhairt ina n-áiteanna oibre le haghaidh gníomhaíochtaí gairmiúla. Cé go bhfuil an chuid is mó buíoch as a leithéid, bíonn go leor míbhuntáistí ann agus bíonn rabhadh faoi leith ag déileáil leis. San Airteagal seo, táimid ag féachaint ar an gcaoi a bhfuil daoine i ngnólachtaí ag fáil fáilte roimh an smaoineamh, a buntáistí, agus a cuid cons.
Coitianta BOYD
Tháinig BOYD mar chuid mhór de chultúr na n-oifige nua-aimseartha. Léirigh staidéar le déanaí (de réir Harris Poll ó dhaoine fásta SAM) go n-úsáideann níos mó ná ceathrar as gach ceathrar gléas leictreonach pearsanta le haghaidh tascanna a bhaineann le hobair. Léirigh an staidéar freisin go dteastaíonn beagnach trian díobh siúd a thugann a gcuid ríomhairí glúine úsáid ag an obair le líonra na cuideachta trí Wi-Fi . Osclaíonn sé seo go bhféadfaí cur isteach ón taobh amuigh.
D'fhág beagnach leath díobh siúd a thuairiscíonn go n-úsáideann gléas leictreonach pearsanta le haghaidh oibre duine éigin eile an gléas sin a úsáid. Ní úsáideann an tríú cuid díobh siúd a úsáideann a gcuid ríomhairí pearsanta ag an obair an gné uathoibríoch-glas, atá tábhachtach do thimpeallacht chorparáideach, agus deir an céatadán céanna thart nach bhfuil comhaid sonraí na heagraíochta criptithe orthu. Ní ceadann dhá thrian d'úsáideoirí BYOD a bheith mar chuid de pholasaí BYOD cuideachta, agus bhí an ceathrú cuid de na húsáideoirí BYOD íospartach ag malware agus hacking.
Fóram BOYD
Is féidir le BYOD a bheith mar bhrú do fhostóirí agus d'fhostaithe araon. Seo mar is féidir leis cabhrú leat.
Sábhálann fostóirí an t-airgead a bheadh orthu chun infheistíocht a dhéanamh ar a gcuid foirne a threorú. Cuimsíonn a gcuid coigiltis iad siúd a dhéantar maidir le feistí a cheannach le haghaidh na n-oibrithe, ar na feistí sin a chothabháil, ar phleananna sonraí (do sheirbhísí gutha agus sonraí) agus rudaí eile.
Déanann BOYD (an chuid is mó) oibrithe níos sona agus níos sásta. Tá siad ag baint úsáide as cad is maith leo - agus roghnaíodh iad a cheannach. Is faoiseamh é nach gá dó dul i ngleic leis na feistí atá dírithe ar bhuiséad agus is minic a bhíonn ar fáil ag an gcuideachta.
BYOD Cons
Ar an láimh eile, is féidir le BOYD an chuideachta agus an fhoireann a fháil i dtrioblóid, trioblóideacht uaireanta.
Is dócha go mbeidh saincheisteanna neamhoiriúnacha ag na feistí a thug oibrithe orthu. Tá na cúiseanna seo iomadúla: neamhshuim ar leagan amach, ardáin coinbhleachta, cumraíochtaí mícheart, ceart rochtana neamhleor, crua-earraí neamhoiriúnacha, feistí nach dtacaíonn le prótacal a úsáidtear (m.sh. SIP le haghaidh guth), feistí nach féidir le bogearraí riachtanacha a reáchtáil (eg Skype do Blackberry) etc.
Déantar príobháideacht níos leochailí le BOYD, don chuideachta agus don oibrí araon. Maidir leis an oibrí, d'fhéadfadh go mbeadh rialacha curtha i bhfeidhm ag loighistic na cuideachta a éilíonn a fheiste agus a chóras comhaid a bheith oscailte agus inoibrithe go cianda ag an gcóras. Is féidir sonraí pearsanta agus príobháideacha a nochtadh nó a chur i bhfeidhm ansin.
Tá bagairt faoi phríobháideacht sonraí ardchaighdeáin na cuideachta chomh maith. Beidh na sonraí seo ag oibrithe ar a gcuid meaisíní agus nuair a fhágann siad an timpeallacht chorparáideach, seasann siad mar sceitheadh féideartha do shonraí na cuideachta.
Is féidir fadhb amháin a cheilt eile. I gcás ina gcuirtear isteach ar shláine agus ar shábháilteacht gléas oibrí, féadfaidh an chuideachta córas a fhorchur chun sonraí a scriosadh go cianda ón bhfeiste sin, m.sh. trí bheartais ActiveSync. Chomh maith leis sin, féadfaidh údaráis bhreithiúnacha urghabháil na crua-earraí a urramú. Mar oibrí, smaoineamh ar an dearcadh a bhaineann le húsáid do gléas lómhara a chailliúint toisc go bhfuil cúpla comhad a bhaineann le hobair agat.
Tá drogall ar a lán oibrithe a gcuid feistí a thabhairt ag an obair mar go mbraitheann siad go mbainfidh an fostóir leas astu tríd. Éilíonn go leor aisíocaíocht le haghaidh caitheamh agus cuimilt, agus d'fhéadfadh sé ar bhealach a dhéanamh 'cíos' an fheiste leis an gceann trí úsáid a bhaint as a áitribh as a chuid oibre. Cuireann sé seo ar an gcuideachta buntáiste airgeadais BOYD a chailleadh.