Léirigh go soiléir do Bheartas
Ba cheart go mbeadh a fhios ag gach duine nó grúpa a bhfuil baint acu le socrú oibre iargúlta go díreach cad atá ag súil leo agus conas a bheidh siad freagrach. Ba cheart go gcuimseodh polasaithe oibre cianda freagrachtaí na cuideachta, an fhostaí, an fhostóra agus an Roinn Acmhainní Daonna.
Ba cheart go gcuirfeadh polasaí éifeachtach na rudaí seo a leanas go soiléir:
- Cúiteamh Oibrithe - Cuirtear Cúiteamh Oibrí i bhfeidhm ar choinníoll go bhfuil an fostaí ag déanamh a gcuid oibre agus gan a bheith ag déanamh deisiúcháin sa bhaile le linn an ama ba chóir dóibh a bheith ag obair. Níl cúiteamh oibrí ach infheidhme sa spás oibre ainmnithe. Ní chlúdaíonn sé teach iomlán an oibrí iargúlta.
- Iarratas a dhéanamh ar na Rialacha um Chaighdeáin Oibre Caighdeánacha - Ragobair, am saor ó am go chéile etc. Tar éis na rialacha, cuireann sé níos éasca do bhaill foirne áitiúla agus do mhaoirseoirí a fháil amach nuair a bhíonn an t-oibrí iargúlta ar fáil. Níl aon chiall ag obair ragobair nach bhfuil réamh-cheadaithe. Ní dhéanfadh tú é ar an láthair, mar sin cén fáth a ndéanann sé é nuair a oibríonn sé go cianda?
- Cé a Soláthraíonn Clúdach Trealamh & Árachais - Ba cheart go gcuirfeadh an beartas oibre iargúlta in iúl go soiléir cé atá ag soláthar an trealaimh. Féadfaidh an chuideachta trealamh ar leith a sholáthar a theastaíonn d'fhostaithe soghluaiste a gcuid feidhmeanna poist a chomhlánú. Tá an chuideachta freagrach as a chinntiú go bhfuil árachas i bhfeidhm ar na nithe seo. Ba chóir go n-áireofaí a n-árachas tí féin le hábhair iargúlta a cheannach ar a gcuid féin.
- Costaisí Ath-aisíoctha - Sainmhínigh na costais atá á n-aisíoc mar an dara líne teileafóin nó táillí míosúla ISP . Ba cheart go mbeadh gá le foirmeacha sonracha chun aisíocaíocht a fháil agus críochnófar iad ar bhonn seachtainiúil nó go míosúil.
- Costais Neamh-aisíoctha - Áirítear leis seo na costais d'athruithe a rinneadh don bhaile chun spás oibre ainmnithe a sholáthar. Níor chóir do chuideachta íoc as an gcostas seo.
- Tá an Clár Oibre cianda Díreach Deonach - Ní féidir éigean a dhéanamh ar fhostaí i socrú oibre iargúlta . Tá sé seo tábhachtach d'fhostaithe a bheith soiléir; níor chóir go gcuirfí brú orthu oibriú go cianda mura gcuireann tuairisc poist go soiléir go bhfuil obair iargúlta i gceist leis an bpost - amhail díolacháin lasmuigh.
- Uaireanta Oibre Níor chóir duit oibriú níos mó nó níos lú uaireanta ná má bhí tú ar an láthair. Mar oibrí iargúlta, má tá tú ag éirí as na huaireanta céanna, ní bheadh tú ag obair ar an láthair, ní dhéanfadh sé sin ach an cuspóir atá ag an socrú oibre iargúlta a bhriseadh agus go gcuirfí ar do chumas an phribhléid a bheith ag obair go cianda. D'fhéadfá do phost a chailleadh fiú má theipeann ort do phost a dhéanamh ar bhealach inghlactha.
- Foirceannadh an Chomhaontaithe Oibre cianda - Mínigh conas is féidir deireadh a chur leis an gcomhaontú, cad is gá a dhéanamh - fógra scríofa nó labhartha agus na fáthanna ar féidir deireadh a chur le comhaontú.
- Impleachtaí Cánach Stáit / Cúige - Má bhíonn tú ag obair i stát / cúige eile ón bhfostóir cad iad na himpleachtaí? - Téigh i gcónaí i gcomhairle le gairmí cánach le haghaidh níos mó soiléire Má tá cáin ar ais agat ó do phá ar chúiseanna sonracha an stáit / chúige, ní mór duit na himpleachtaí a bhaineann le bheith ag obair i stát / cúige difriúil a fhoghlaim ón áit a bhfuil d'fhostóir suite. Is féidir le gairmí cánach cabhrú leat.
- Ceisteanna Cánach na hOifige Baile - Tá an t-oibrí iargúlta freagrach as aon cheisteanna cánach oifige baile agus as a gcáin chuí a íoc. Déan teagmháil le gairmí cánach le haghaidh tuilleadh eolais.
- Cinneadh Oibre cianda - Féadfaidh sé a rá go bhfuil sé incháilithe le haghaidh obair iargúlta go leor frustrachas a dhíchur do dhaoine ar mian leo teileachumarsáid a dhéanamh, ach de bharr nádúr a seasamh nó a ndualgais. Liosta de na feidhmeanna post a chruthú atá oiriúnach d'obair iargúlta agus do shaintréithe a fhágann go n-éiríonn le hoibrithe iargúlta rathúla aon cheist a bhaineann le rogha a roghnú.
- Sochair agus Cúiteamh - Tá na sochair agus cúiteamh eile fós mar an gcéanna. Ní féidir an obair cianda a úsáid mar chúis leis na hathruithe seo a athrú. Ní féidir leat duine níos lú a íoc as a gcuid oibre a dhéanamh toisc nach bhfuil siad ag obair ar an suíomh níos mó.
- Slándáil Faisnéise - Sainmhínigh conas a bheidh oibrithe iargúlta freagrach as cáipéisí agus ábhair eile a bhaineann le hobair a choimeád slán i suíomh oifige an bhaile. Sonraigh go bhfuil comh-aireachta comhad le glas riachtanach, modh amháin.
Beidh a n-abhcóide dlíthiúil ag na cuideachtaí cliste a ndéanfaidh a n-abhcóide dlí athbhreithniú orthu roimh a chur ar fáil do gach fostaí. Is féidir le cuideachtaí a úsáideann clár oibre iargúlta ad hoc agus ní chruthaíonn Polasaí iad féin a fhágáil ar dhíospóidí maidir le haon cheann de na saincheisteanna thuas. Is fiú an t-am agus an costas Polasaí a chruthú le rannpháirtíocht ó phearsanra dlíthiúil chun a chinntiú nach bhfuil aon cheist nó limistéir liath laistigh den Bheartas.
Obair cianda Ba chóir polasaithe a chur ar fáil i gcás inar féidir le gach fostaí rochtain a fháil air, ar Inlíon Cuideachta agus ar bhoird fógraí fisiceacha. Níor cheart go mbeadh srianta ar bith ar féidir leo teacht ar an eolas.