Dea-chleachtais do ghairmithe gréasáin atá freagrach as daoine eile a bhainistiú
Is bealach gairme a leanann go leor dearthóirí gréasáin mar cheannaire foirne, mar mhaoirseoir, stiúrthóir nó meantóir de chineál éigin. Tar éis blianta de shuíomhanna gréasáin a dhearadh agus a fhorbairt, agus an mheantóireacht is dóchúil agus daoine eile a mhúineadh ar an mbealach seo, is céim loighciúil é i mbun gairme ar ghairm bheatha. Mar sin féin, toisc nach féidir le duine éigin a chruthú suíomhanna gréasáin rathúla a chiallaíonn go bhfuil na scileanna ceannaireachta riachtanacha acu chun go n-éireoidh leis an ról nua seo mar cheannaire foirne. Tá na scileanna is gá chun dearthóir nó forbróir rathúil a bheith difriúil ó na cinn is gá duit a rathú mar bhainisteoir agus ceannaire foirne. San Airteagal seo, déanfaimid iniúchadh ar roinnt leideanna agus dea-chleachtais ar féidir le gairmithe gréasáin a bhfuil seasamh ceannaireachta ina gcuid eagraíochtaí a úsáid chun go n-éireoidh leo ina seasamh nua.
A fhios nuair agus conas a tharlóidh tú
Ceann de na ceachtanna is deacra go gcaithfidh ceannairí foirne gréasáin nua a fhoghlaim ná nach féidir leo é a dhéanamh go léir. Caithfidh siad a bheith réidh agus sásta tascanna a tharmligean chuig na daoine eile ar a bhfoireann. Fiú má tá a fhios agat gur féidir leat rud éigin a dhéanamh i leath an ama a ghlacfaidh sé le duine eile é a dhéanamh, ní féidir leat gach tasc a dhéanamh leat féin. Cuid thábhachtach de bheith ina cheannaire ná a chinntiú go gcoimeádtar do fhoireann gnóthach le hobair bhríomhar agus go bhfuil cead acu foghlaim agus fás ina gcuid scileanna féin. Is idirdhealú foirfe é sin inár bpointe seo chugainn ...
Ceadaigh do Dhaoine Míbhunna a dhéanamh
Tá cúraimí a tharmligean do bhaill foirne eile tábhachtach, ach ní mór duit ligean dóibh botúin a dhéanamh agus dá bhrí sin foghlaim ó na botúin sin. Le spriocdhátaí níos mó agus go bhfuil níos mó oibre le déanamh, tá meastadh ann duine éigin a chur ar leataobh agus an fhadhb a réiteach duit féin (nó é a dhéanamh sa chéad áit), ach má dhéanann tú seo, ní fhoghlaimfidh do bhaill foirne riamh. Ní mór duit ligean dóibh botúin a dhéanamh, ach ní mór duit a chinntiú go bhfuil sé ceart go leor nuair a dhéanann siad. Chomh fada agus a bhíonn meicníocht agat chun a gcuid oibre a thástáil sula scaoilfear é ar fud an domhain, is féidir le botúin simplí a bheith ina chuimhneacháin foghlama tábhachtach i bhforbairt ghairmithe gréasáin faoi do cheannaireacht.
Cuimhnigh, mar cheannaire, ní dhéantar breithniú a dhéanamh ar do chuid oibre féin, ach freisin ar fheidhmíocht na ndaoine a bhfuil tú ag tosaigh. Má thabharfaidh deis dóibh foghlaim agus fás tairbhe a bhaint as an gcuideachta ina iomláine agus do ghairm bheatha chomh maith - agus trí thascanna nach bhfuil tábhachtach a tharmligean do bhaill foirne, is féidir leat an obair níos tábhachtaí a thagann mar bhainisteoir a dhéanamh.
Faigh amach as an Oifig
Tá sé chomh simplí a dhéanamh, ach uaireanta a ghlacadh as an oifig le do fhoireann agus iad a cheannach go bhfuil roinnt lón ar cheann de na bealaí is fearr chun caidreamh dearfach a chruthú agus caidreamh oibre níos fearr a chruthú. Is dóichí go mbainfeadh foireann a thaitníonn a chéile mar dhaoine oibriú go maith le chéile, mar sin is cuma cén t-ábhar gnóthach a thógann siad roinnt ama chun ceangal le daoine fíor lasmuigh de thimpeallacht na hoifige.
Luaigh Sampla
Tabharfaidh do fhoireann a gcuid cút féin as duit féin agus as d'iompar. Mar sin, níl aon seomra i do lá ar bith ar mhaithe le neamhghníomhaíocht. Ciallaíonn sé seo nach bhfuil aon chliaint trashing ná gearán faoi thionscadail. Ciallaíonn sé freisin nach bhfuil aon gossiping faoi fhostaithe nó saincheisteanna oibre eile. Sea, tá tú daonna agus beidh lá olc agus frustrating agat, ach mar cheannaire, má léiríonn tú dearcadh diúltach, ba cheart duit a bheith ag súil go bhféachann do fhoireann an droch-mhaol céanna. Os a choinne sin, má tá dearcadh dearfach agat, go háirithe nuair a bhíonn rudaí bumpy, leanfaidh d'fhoireann do luaidhe.
Educate Your Team
Clúdaigh muid na buntáistí a bhaineann le cabhrú le do bhaill foirne a gcuid scileanna a fhás trína ligean dóibh foghlaim ó bhotúin. Ba cheart duit an tionscnamh fáis seo a dhéanamh céim bhreise trí chuid thábhachtach de do phleanáil a dhéanamh. Spreag na baill foirne na hailt nó na leabhair is déanaí a léamh maidir le dearadh agus forbairt láithreán gréasáin agus ligean do do ghairmithe gréasáin eile triail a bhaint as teicnící agus cur chuige nua. Féadann sé sraith scileanna maith a thabhairt don fhoireann freisin trí eolas nua a thabhairt isteach sa chuideachta ( Sinsearach , dearadh sofhreagrach , feidhmíocht gréasáin, etc.)
Féach ar chomhdhálacha agus imeachtaí láithreán gréasáin nuair is féidir le d'fhoireann freastal ar dhaoine eile sa tionscal agus iad a fháil ar oideachas agus ar fhuinneamh. Trí fhás pearsanta agus gairmiúil a dhéanamh mar phríomhghné den chaoi a ndéanann tú do bhaill foirne a phleanáil agus a mheas, léiríonn tú dóibh gur mhaith leat iad a bheith is fearr agus is féidir leat iad a fháil.
Spreag daoine eile a threorú agus a mhúineadh
Ní chríochnaíonn an teagasc le do chuid freagrachtaí. Ba chóir go mbeadh a fhios agat do bhaill foirne go bhfuil sé de dhualgas orthu daoine eile a mhúineadh chomh maith. Má fhreastalaíonn siad ar chomhdháil gréasáin nó alt mór a léamh, ba chóir go mbeadh siad sásta an t-eolas sin a roinnt leis an gcuid eile den fhoireann agus chun daoine eile a threorú de réir mar is gá. Ar an gcaoi seo, ní hamháin go neartóidh tú an fhoireann ina iomláine, ach tá tú ag cuidiú leis an gcéad ghrúpa ceannairí foirne a chruthú a bheidh réidh chun do phost a líonadh agus tú ag fás i do ghairm bheatha agus freagrachtaí breise agus post a ghlacadh .
Arna eagarthóireacht ag Jeremy Girard ar 11/11/17