Cé acu is Fearr - A bheith ina Fhorbróir Conartha nó ag Fostaí Buan?
Is fearr le go leor tionscail inniu oibrithe a fhostú ar bhonn conartha, gan iad a ionsú isteach sa chuideachta mar fhostaithe. Mar an gcéanna le réimse na forbartha app soghluaiste. Tá níos mó agus níos mó bunaíochtaí ag tairiscint deiseanna fostaíochta d' fhorbróirí app féin . Cad iad na buntáistí agus na míbhuntáistí a bhaineann le córas den sórt sin? An bhfuil sé d'fhéach sé go bhforbróir soghluaiste conartha? Cén ceann díobh seo a oibríonn níos fearr ar feadh an fhadtéarma - an post conartha nó post buan é i gcuideachta?
- Cad iad na rudaí ba cheart duit a fhios faoi Fhorbairt Soghluaiste Conartha?
Le iarracht an dá rogha seo a chur i gcomparáid, pléann an post seo na buntáistí agus na míbhuntáistí a bhaineann le forbairt iarratais conartha agus buan araon.
Aghaidh Athraithe an Domhain Chorparáidigh
Ceann de na cúiseanna is mó le haghaidh forbróirí conartha a fhostú ná an t-athrú tobann atá ag an saol corparáideach inniu. Caithfear roinnt buntáistí agus buntáistí a thairiscint do fhostaithe rialta, seachas a dtuarastal seasta gach mí. Tá an t-ardán sa mhargadh ag éirí go leor i láthair na huaire, tá sé d'iachall ar chuideachtaí costais a ghearradh trína gcuid socruithe a laghdú agus a athstruchtúrú.
Ní daingneáin buana i gcuideachtaí na conraitheoirí. Ní dhéanfaidh siad ach comhaontú a shíniú ar mhaithe le forbairt ar leith, a gcuid oibre a chríochnú, a gcuid pá agus saoire a bhailiú. Oibríonn sé seo tairbheach don chuideachta, a shábhálann go leor caiteachas gan ghá.
Cé go gcaithfear tuairisceáin níos airde a íoc le conraitheoirí soghluaiste , bíonn sé i bhfad níos saoire fós don chuideachta, i gcomparáid le fostaithe buan a choinneáil.
- Forbairt Iarratais Soghluaiste: Gnéithe le machnamh a dhéanamh air
Tuarastal agus Cúiteamh
Íoctar tuarastail ardleibhéil d'fhorbróirí iarratas a oibríonn mar fhostaithe buan, cé go bhfuil siad i bhfad níos lú ná a gcomhghleacaithe conraitheoirí. Mar sin féin, má tá forbróir an chonartha ag dul trí bhróicéir nó ó ghníomhaire chun conradh a fháil, caithfidh sé nó sí sciar den phá a tharchur chuig an ngníomhaire áirithe sin. Ar ndóigh, sa chás seo, déanann an gníomhaire gach gné den íocaíocht chánach a láimhseáil. Thairgeann cuid mhaith de na gníomhairí seo sochair bheaga dá gconraitheoirí, mar shampla saoire íoctha agus bónais.
Is fearr le go leor cuideachtaí inniu forbróirí conartha a fhostú trí ghníomhairí, mar is féidir leo a dintiúir a chonraitheoirí a bhailíochtú ar an mbealach seo. Tá sé buntáiste freisin d'fhorbróirí, toisc go gcabhraíonn sé leo sruth oibre seasta a fháil.
An bhfuil Todhchaí Forbartha Soghluaiste á Chonradh?
Is é an baol is mó de bheith ina chonraitheoir soghluaiste ná nach bhféadfadh an forbróir poist a fháil go minic. Mar sin féin, tá fostaithe buana fiú sa lá atá inniu ann i mbaol ó chásanna cosúil le laghdú na cuideachta. Caithfidh na fostaithe is sine a bheith réidh le bheith réidh as a gcuid post gan fógra roimh ré.
Ar an láimh eile, tá conraitheoirí ullmhaithe i gcónaí le haghaidh athrú, toisc nach bhfuil sé ar intinn acu a bheith mar fhoireann buan cuideachta. Thairis sin, is iondúil gurb iad na conraitheoirí soghluaiste saineolaithe a dhéanann speisialtóireacht nó fiú speisialtóireacht ar leith i ngné amháin den tionscal forbartha app soghluaiste . Dá réir sin, beidh éileamh ar chineálacha post den chineál céanna i gcónaí. Ós rud é go bhfuil a gcuid pá níos airde ná an fostaí rialta, is féidir leis an chuid is mó conraitheoirí fanacht go dtí go dtiocfaidh an chéad tionscadal eile amach.
Forbairt Soghluaiste Conartha vs. Fostaíocht Bhuan
A bheith ina Conraitheoir Soghluaiste
Buntáistí
- Tugann sé i bhfad níos mó airgid don chonraitheoir
- Tá na hamanna solúbtha, mar a oireann don chuideachta agus don chonraitheoir araon
- Tá an conraitheoir neamhspleách agus is féidir leis a sceideal féin a roghnú
- Ós rud é nach cuid den chuideachta é an conraitheoir, tá sé faoi lé níos lú maorlathas
Cons
- Níl raon feidhme ag conraitheoir chun go leor dul chun cinn sa réimse
- Tá an baol ann go bhfuil dífhostaíocht fadtéarmach i gcónaí
- Níl aon sochair bhreise, buntáistí, bónais nó dreasachtaí eile ann
- Níl aon ní cosúil le saoire íoctha, árachas agus sochair leighis
- Caithfidh an conraitheoir déileáil leis na saincheisteanna íocaíochta cánach go léir
- Leideanna Fiach Fostaíochta d'Fhorbróirí Soghluaiste
Fostaíocht Bhuan
Buntáistí
- Tá slándáil poist ann, ar pháipéar ar a laghad
- Tugann an chuideachta aire do shaincheisteanna cánach fostaí
- Is féidir leis nó léi leas a bhaint as gach sochar cuideachta ar nós bónais, saoire íoctha, árachas, sochair leighis agus mar sin de
- Oibríonn an chuideachta ag cur scileanna na bhfostaithe i gcur i réimsí éagsúla forbartha app
- Tá raon feidhme go leor ag fostaí chun dul chun cinn gairme agus tá sé nó sí fós i mbun seirbhíse
Cons
- Le cuideachtaí a chuireann fostaithe níos mó agus níos mó sa lá atá inniu ann, níl gach post chomh slán agus is cosúil leo
- Is minic a thuilleann fostaithe buana i bhfad níos lú ná conraitheoirí soghluaiste sa réimse céanna speisialtachta
- D'fhéadfadh forbróirí iarratas a bheith ag gabháil leis an gcineál céanna próifíl poist, rud a chiallaíonn go bhfuil siad iomarcach
- Is iondúil go gcaithfidh fostaithe buan aghaidh a thabhairt ar mhaorlathas oifige
- Ní féidir leo a bheith neamhspleách riamh le linn a n-oifig i seilbh
I gcrích
Mar fhocal scoir, bíonn an díospóireacht seo ar fhorbróir conartha vs fostaí buan i gceist le rogha de. Braitheann sé go mór ar phearsantacht gach forbróra app aonair agus a dhearcadh nó a dearcadh i leith oibre. Bhí forbróirí app ann a d'aistrigh ó bheith ina bhfostaithe buan cuideachta chun bheith ina bhforbróirí neamhspleácha ; agus vice versa. Beag beann ar an gcosán a roghnaíonn tú, ba chóir go mbeadh do phríomhfhócas ar do chuid oibre is fearr a thabhairt do do ghairm bheatha roghnaithe - leanann rath ar do shon.
- Treochtaí Forbartha Iarratais Soghluaiste do 2016
- Poist Forbróirí Iarratais Soghluaiste is déanaí